tag:blogger.com,1999:blog-54087338204778214272024-03-13T13:14:44.746+01:00ALEF GetafeAlef Getafehttp://www.blogger.com/profile/06707844434408719609noreply@blogger.comBlogger115125tag:blogger.com,1999:blog-5408733820477821427.post-5759426328783588342012-07-11T10:42:00.001+02:002012-07-11T10:42:38.025+02:00Algunas reflexiones que dan qué pensar. #podemos?<div style="text-align: justify;">
Muchos días sin escribir en el blog por cuestiones profesionales. Mil disculpas a nuestros lectores. Entre muchas de las actividades que organizamos desde la <a href="http://www.alefgetafe.org/" target="_blank">Agencia Local de Empleo y Formación</a> de Getafe, impartimos módulos de autoempleo a Escuelas Taller, Casas de Oficio y Talleres de Empleo. Estos menesteres nos han ocupado el último mes y de ahí, la demora en la publicación de un nuevo post. Y ahora al grano. Queremos compartir una serie de reflexiones que nos han ido surgiendo al hilo de las conversaciones que mantenemos con usuarios, del trato diario con ellos, de las clases que impartimos sobre formación y empleo. Ahí va la primera, ¿se ha perdido la confianza en nuestro país?<br />
<a name='more'></a><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-Byk_XgRuT8A/T_032vuLlqI/AAAAAAAAAg4/TQgZe2nBu0Q/s1600/pesimism.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="http://2.bp.blogspot.com/-Byk_XgRuT8A/T_032vuLlqI/AAAAAAAAAg4/TQgZe2nBu0Q/s320/pesimism.jpg" width="220" /></a></div>
Estamos inundados de malas noticias. Ciertamente, el panorama no es nada alentador. Con la<span style="color: blue;"> </span><a href="http://tasadeparo.com/tasa-de-paro-junio-2012.html" style="color: blue;" target="_blank">tasa de paro</a> más alta de toda Europa no es para echar campanas al vuelo. Pero, ¿es realmente necesario hundir el ánimo de nuestros jóvenes y no tan jóvenes? Por qué no comenzamos también a transmitir que aunque la inserción laboral es tremendamente difícil no hay que dar la batalla por perdida. Y menos de antemano. <br />
<a href="http://www.blogger.com/goog_131014366"><br /></a><br />
<a href="http://www.elmundo.es/blogs/elmundo/nodoycredito/2012/01/12/cuatro-razones-para-ser-pesimista-y-una.html" style="color: blue;" target="_blank">¿Motivos para el pesimismo?</a><span style="color: blue;"> </span>Claro, lo sabemos muy bien los que vemos<span style="color: blue;"> </span><a href="http://historiasdelosrenoir.blogspot.com.es/2012/05/motivos-para-el-optimismo.html" style="color: blue;" target="_blank">motivos para el optimismo</a><span style="color: blue;">.</span> Es fácil encontrarlos. Los
vemos diariamente. En cualquier tema. Es un momento en el que todo el mundo vende pesimismo,
rescates, primas de riesgo disparadas. Vale, seamos claros, no vamos a vender
motos de que esto sea fácil. Es muy complicado, pero no imposible. A los que tienen cuentas en Twitter, mirad por favor, el hastag <a href="https://twitter.com/#%21/search/%23podemos" target="_blank">#podemos</a>. Hay de todo, desde críticas políticas a quejas universales pero sobre todo la confianza de que podemos salir de la profunda crisis en la que estamos sumergidos. Preferimos buscar motivos para el optimismo. Esos son siempre motivos escondidos, a veces difíciles de ver.<br />
<br />
Y citamos al profesor <a href="http://blog.infoempleo.com/blog/2012/07/09/el-camino-para-generar-empleo/" style="color: blue;" target="_blank">Sandalio Gómez,</a> quien resumió perfectamente el hilo de nuestro pensamiento: <i>"Hay que generar una actitud proactiva y solidaria en todos los niveles.
Hay que convencerse, que poner en marcha el motor del cambio depende de
cada ciudadano, de su capacidad de descubrir, de acuerdo a sus
circunstancias, cómo puede arrimar el hombro y ser solidario con los que
más lo necesitan. Hay que plantear nuevas iniciativas y una actitud
creadora, con la confianza en que no hay nada escrito y que el futuro
está en nuestras manos. El Gobierno, creando el marco económico-social
indispensable para el crecimiento y dando ejemplo de austeridad y
control del gasto; los ciudadanos, aportando su capacidad de superación,
su iniciativa y, sobre todo, su generosidad. Entonces estaremos en el
camino para generar empleo y salir, de una vez por todas, del
tremendo trauma en que estamos sumidos"</i>.<br />
<br />
Nada más que añadir. O sí, rectificamos. Ejemplos de otro espíritu. Ahí van unos cuantos: <br />
<br />
<div class="groups title">
<br /></div>
<div class="groups title">
<a href="http://www.linkedin.com/groups/Os-recomiendo-este-video-adjunto-3670917.S.118004103?view=&srchtype=discussedNews&gid=3670917&item=118004103&type=member&trk=eml-anet_dig-b_pd-ttl-cn&ut=3IKZxMt1yBh5k1" target="_blank">Porque toda crisis genera una oportunidad y lo que hay que hacer es buscarla y no quedarnos parados o lamentarnos.</a>Reflexión en un grupo de debate de LinkedIn sobre el poder del cambio. </div>
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<br /></div>
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<a href="http://www.elmundo.es/suplementos/cronica/2008/681/1225580409.html" style="color: blue;" target="_blank">Dejemos el pesimismo para tiempos mejores,</a> que además de ser una novela del genial <a href="http://www.pezdeplata.com/Catalogo_Pez_de_Plata_dejemos_el_pesimismo_tiempos_mejores.php" style="color: blue;" target="_blank">Diego Medrano</a> es una frase con gran trasfondo filosófico </div>
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<br /></div>
<div class="groups title">
<a href="http://www.consumer.es/web/es/economia_domestica/sociedad-y-consumo/2012/06/07/210165.php" target="_blank">Crisis: 10 razones para el optimismo </a>Mantener el optimismo en tiempos de crisis ayuda a obtener
contrapartidas positivas</div>
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<br /></div>
<div class="groups title">
¿Sabéis alguno más? Estaríamos encantados de conocerlos. </div>
</div>Alef Getafehttp://www.blogger.com/profile/06707844434408719609noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5408733820477821427.post-18708873931138374372012-06-15T09:37:00.001+02:002012-06-15T09:37:55.715+02:00Crowdfunding, un nuevo canal de financiación<div style="text-align: justify;">
De un tiempo a esta parte se está instalando en España una nueva fórmula de buscar financiación y aunque en un principio surgió muy vinculada <span lang="ES-TRAD">a proyectos de una tipología más artística y creativa que de negocios, en la actualidad el crowdfunding está evolucinando hacia </span>plataformas centradas en la financiación de proyectos empresariales de nuevos emprendedores. Pero ¿Qué es el crowdfunding? ¿Cuáles son las plataformas operativas en nuestro país? ¿Es realmente una alternativa para los futuros emprendedores o empresarios? <br />
<a name='more'></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-_L5CWTC01tU/T9nEGzJOITI/AAAAAAAAAgk/beGx8Mt72XA/s1600/crowdfunding1.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="http://1.bp.blogspot.com/-_L5CWTC01tU/T9nEGzJOITI/AAAAAAAAAgk/beGx8Mt72XA/s320/crowdfunding1.jpg" width="320" /></a></div>
Primera pregunta: Y esto del <a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Financiaci%C3%B3n_en_masa" target="_blank">crowdfunding,</a> ¿qué es? Financiación en masa, financiación colectiva, microfinanciación,...etc., son algunas de las definiciones para el término en inglés. Realmente, alude a la <span lang="ES-TRAD">manera
de conseguir capital a través de donaciones de usuarios para
sacar adelante un proyecto. </span><br />
<span lang="ES-TRAD"></span>El crowdfunding no es <a href="http://www.consumer.es/web/es/tecnologia/internet/2012/06/11/210168.php" target="_blank">ninguna novedad </a>y <b>nació casi a la vez que Internet</b>.
De hecho, algunos de los grandes proyectos existentes de la era de las
nuevas tecnologías se finanzan con este método; el más emblemático es,
sin duda, <b>Wikipedia</b>. Al llegar diciembre, cada año en
las páginas de esta enciclopedia on line aparece la imagen de su
fundador o de un miembro destacado que pide donaciones para el siguiente
año, entre seis y diez millones de dólares. Cada año las han
conseguido.<br />
En nuestro país, <a href="http://www.verkami.com/" target="_blank">Verkami</a> fue la primera plataforma de crowdfunding. Puesta en marcha por Joan Sala, biólogo de 52 años, junto a sus hijos Jonás y
Adriá, en ella sólo se aceptan proyectos creativos o solidarios y
establecen un plazo de 40 días para conseguir la financiación. Otra iniciativa es <a href="http://www.lanzanos.com/" target="_blank">Lanzanos</a> donde los proyectos tienen una fecha límite que está determinada por el autor y no existe un máximo. El famoso <a href="http://www.biciclown.com/" target="_blank">biciclown</a> o <a href="http://www.lanzanos.com/cantecademacao/" target="_blank">Canteca de Macao</a> utilizan esta plataforma. Además, aquí fue donde se llevó a cabo la última fase de la financiación del proyecto <a href="http://elcosmonauta.es/">El Cosmonauta,</a> considerada la propuesta cinematográfica de crowdfunding más ambiciosa del país.<br />
Pero ha sido a partir del boom de las redes sociales en los últimos años, cuando el crowdfunding <b>se ha generalizado y ha cogido altura</b>, surgiendo nuevas plataformas. Las hay generales, especializadas, de música, etc. Si te interesa, <a href="http://www.blackboxinnova.org/2011/12/guia-del-crowdfunding-en-espanol/" target="_blank">aquí </a>tienes una guía bastante completa del crowdfunding en español. <br />
Y ¿De cara a los emprendedores? ¿Qué aporta el crowdfunding? Desde el punto de vista de un <b>futuro emprendedor o de un empresario</b>, la microfinanciación puede ser un sistema muy interesante por varios <a href="http://www.blackboxinnova.org/2012/02/crowdfunding-para-empresas-y-emprendedores/" target="_blank">motivos</a> adicionales a la consecución de financiación. Asociaciones como<a href="http://www.blackboxinnova.org/" target="_blank"> Blackboxinnova</a> estudian la evolución del crowdfunding para empresas y emprendedores, alertando de que <b>conviene no olvidar que su desarrollo está aún en fase de expansión</b> en nuestro país, sobre todo para el caso de<b> negocios</b> que no tienen que ver con la creatividad o la labor social, ámbitos que propiciaron su nacimiento.<br />
El éxito de jornadas como <a href="http://www.blackboxinnova.org/2012/01/microfinanciamos-resumen-de-la-jornada/" target="_blank">#microfinanciamos</a> nos dicen que el crowdfunding es una vía alternativa de financiación aún con mucho recorrido. <br />
Os dejamos un vídeo sobre la propuestas de #microfinaciamos en la calle, para demostrar que la suma de un gran número de pequeños esfuerzos puede dar lugar a algo grande, tanto como conseguir un muñeco de 20m de altura por medio de globos elásticos inflados por transeúntes de a pie de calle.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.youtube.com/embed/gYw7XFSnflE?feature=player_embedded' frameborder='0'></iframe></div>
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br /></div>Alef Getafehttp://www.blogger.com/profile/06707844434408719609noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5408733820477821427.post-16468856685991701012012-06-05T09:46:00.000+02:002012-06-05T09:51:31.789+02:00Cloud Computing, una alternativa low-cost para las pymes<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 12pt;">Uno de los tradicionales obstáculos que se ponían
en el camino de las pymes para el acceso a la tecnología era su alto coste, tanto de implantación como de mantenimiento y actualización. Hoy,
gracias a los servicios de cloud computing, o <a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Computaci%C3%B3n_en_la_nube" target="_blank">computación en la nube</a>, se abre todo un mundo de posibiilidades para las pymes y los emprendedores, configurándose como una alternativa low-cost para adquirir tecnología.</span></div>
<a name='more'></a><div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-mFNF86whdeo/T8yfg7gResI/AAAAAAAAAgQ/WTvIyOGJNEY/s1600/cubo-de-nubes-300x225.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="150" src="http://2.bp.blogspot.com/-mFNF86whdeo/T8yfg7gResI/AAAAAAAAAgQ/WTvIyOGJNEY/s200/cubo-de-nubes-300x225.jpg" width="200" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
Cloud Computing es un mecanismo bajo el cual las empresas pueden hacer
uso de <a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Software" target="_blank">software </a>sin necesidad de instalar nada, sin tener servidores
para almacenar la información o sin tener problemas de actualización,
una modalidad que sólo requiere una simple conexión a
internet, a partir de la cual se puede utilizar el software, al igual que se usa Hotmail, Gmail o Facebook.</div>
<div style="text-align: justify;">
Desde que comenzara allá por los años 80 hasta nuestros días, el entorno de las pymes se ha convertido en especialmente propicio para el desarrollo del software bajo demanda. ¿Por qué? Aquí van unas cuantas razones:</div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Ahorro de costes</b> en software . Las pymes pagan por un servicio no por productos.</div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Tecnología a la carta</b> para disponer de lo más avanzado en TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación) sin necesidad de grandes esfuerzos humanos o económicos <b><br /></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>No requiere actualizaciones, ni parches de seguridad, ni mantenimiento</b>; todo esto lo realiza el proveedor del servicio. </div>
Los servicios en la nube sitúan a las pymes en el <b>mismo nivel tecnológico </b>que las grandes compañías, mejorando su presencia geográfica e igualando sus oportunidades<br />
<div style="text-align: justify;">
Por supuesto, el cloud computing no está exento de <b>desventajas</b>. Las
principales radican en <b>la privacidad de los datos y la seguridad en el
intercambio de información</b>. Ni que decir tiene que todos los proveedores
de este tipo de servicios tratan de reforzar este punto débil, aunque todos sabemos que cualquier información que se suba a Internet es susceptible de ser violada. En nuestro país <a href="http://www.expansion.com/agencia/europa_press/2012/05/28/20120528144246.html" target="_blank">una de cada cinco pymes españolas </a>con web utiliza una solución "Cloud", señalando que los ahorros en tiempo y costes son los principales beneficios que han encontrado. </div>
<div style="text-align: justify;">
Para los que les ha picado la curiosidad, detallamos algunos servicios para ir "probando la nube"</div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Gestión de documentos:</b> plataformas como <a href="http://box.com/">box.com</a>, <a href="http://dropbox.com/">dropbox.com</a> o <a href="https://drive.google.com/start#home" target="_blank">Google Drive</a> ofrecen el acceso remoto a documentos almacenados en la web, que podemos compartir de forma selectiva. </div>
<div style="text-align: justify;">
<b><a href="http://www.skype.com/intl/es/home" target="_blank">Skype</a>:</b> este conocido servicio ofrece una alternativa para sustituir o complementar los servicios tradicionales por voz o video vía IP.<br />
<b>Herramientas de productividad tipo calendario o agenda</b>:
Existen muchas, como las ofrecidas por <a href="https://www.google.com/calendar/render?hl=es&pli=1&gsessionid=PArC4ZiTJwLSGFlSlhbC2g" target="_blank">google</a> o yahoo. Permiten
compartir nuestra agenda con colaboradores, proveedores o clientes.<br />
<br />
Si os animáis a seguir investigando, os anotamos los <a href="http://www.ticbeat.com/tecnologias/10-mejores-servicios-cloud-computing-2010/" target="_blank">10 mejores servicios de cloud computing.</a> </div>
</div>Alef Getafehttp://www.blogger.com/profile/06707844434408719609noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-5408733820477821427.post-27610023042961819232012-05-30T12:09:00.000+02:002012-05-30T12:09:54.703+02:00¿Qué es un curriculum inteligente?<div style="text-align: justify;">
Si algo ha puesto de manifiesto la crisis es que la diferenciación en los curriculums es fundamental para atraer la atención de los reclutadores. De esta conclusión han surgido nuevos conceptos como la marca personal pero también nuevas formas de negocio, como por ejemplo, las plataformas que ayudan a encontrar los profesionales adecuados para las empresas. Un puente entre talento y necesidades por medio de los curriculums inteligentes. </div>
<a name='more'></a><div style="text-align: justify;">
Los <a href="http://www.todostartups.com/actualidad/cuvitt-com-el-curriculum-inteligente" target="_blank"><b>curriculums inteligentes</b></a> llegaron para facilitar
el trabajo de las empresas que buscan nuevos profesionales así como
para quienes buscan empleo y quieren presentarse de una manera diferente. Los <b style="font-weight: normal;">curriculums inteligentes</b> se suben a determinados sitios webs que cuentan con robots especializados que los clasifican automáticamente según algunos datos y los reparten entre los interesados. Para las empresas buscar candidatos y tener que leer los curriculums de cientos de postulantes no es nada sencillo, pero con<b> </b>los curriculums inteligentes reciben en su correo electrónico sólo aquellos que contienen datos que puedan interesarles. Con este modelo de curriculum se destacan puntos que pueden interesar a las empresas más allá de los tradicionales aspectos de formación y experiencia profesional. Hablamos de capacidades, habilidades, gestión de talento, etc, más relacionados con dimensiones personales del candidato. </div>
<div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
Una de estas iniciativas es<a href="https://es.cuvitt.com/home/" target="_blank"> CuVitt</a>, una start-up creada por un grupo de directivos emprendedores en 2011. y que en 2012 ha lanzado al mercado su propuesta. A través de esta Web los candidatos pueden presentar un modelo de curriculum que analiza tres dimensiones de la persona: su talento, sus expectativas y su trayectoria. El resultado es que nos ayuda a crear un curriculum en un formato más que original y creativo. Aspecto a tener en cuenta si consideramos que sólo un un <a href="http://www.todostartups.com/actualidad/cuvitt-com-el-curriculum-inteligente" target="_blank">7% de los profesionales se sienten representados por su curriculum. </a></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<br /></div>
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="http://www.youtube.com/embed/5Hx6YA5zzN8" width="560"></iframe><br />
<br />
Con esta herramienta, un empresa puede iniciar una búsqueda que incluya cualidades como inquietud vital o talento social y las personas podrán ser encontradas por otras dimensiones personales que le dan más valor y le diferencian del resto.Alef Getafehttp://www.blogger.com/profile/06707844434408719609noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5408733820477821427.post-4624924163803577262012-05-21T10:39:00.001+02:002012-05-21T10:50:19.190+02:00Profesiones 2.0<div style="text-align: justify;">
Resulta contradictorio pero en un país con casi cinco millones de parados existen profesiones con un bajísimo índice de desempleo y que las empresas demandan como un bien escaso. Son perfiles emergentes, nuevas ocupaciones surgidas del ámbito tecnológico, de la innovación, del marketing y del diseño que no suelen tener una enseñanaza reglada. Términos como Social Media Analysts, Chief Social Media Officer, Expertos en Analítica Web y en Usabilidad son algunas de las profesiones ligadas a esta eclosión digital. </div>
<a name='more'></a><div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Según el informe <a href="http://www.cedefop.europa.eu/EN/Files/8016_es.pdf" target="_blank">"Ofertas y demandas de capacidades en Europa perspectivas a medio plazo hastas 2020" </a>del <a href="http://www.cedefop.europa.eu/EN/" target="_blank">Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional </a>(CEDEFOP), se prevé que en Europa se generen cerca de 7 millones de empleos en la próxima década, frente a los casi 10 millones generados los diez años anteriores. Tanto en nuestro país como en el resto de Europa, los nuevos empleos se concentrarán en actividades de media y alta cualificación. Por el contrario, en diez años se perderán también muchos de baja cualificación en la UE-27-. Más de 2,5 millones en el sector primario, especialmente en agricultura, y cerca de 2 millones en la industria manufacturera, entre otros.<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-njvXfyqYDKg/T7ZG5uV14UI/AAAAAAAAAfQ/jnTBzf5_Ks8/s1600/Empleos-2.0-para-reciclarse-300x198.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-njvXfyqYDKg/T7ZG5uV14UI/AAAAAAAAAfQ/jnTBzf5_Ks8/s1600/Empleos-2.0-para-reciclarse-300x198.jpg" /></a></div>
<br />
<br />
¿Qué es lo que podemos concluir? Pues que el futuro del mercado laboral tiende a una mayor cualficación de los y las profesionales, así como la polivalencia, es decir, el requerimiento de tener unos conocimientos específicos (idiomas, nuevas tecnologías) junto con una serie de habilidades que permitan y faciliten la transición por diferentes ocupaciones a lo largo de la vida.<br />
<br />
Y, ¿cuáles son estas nuevas profesiones? <a href="http://www.unanubedesoluciones.com/post156499/los-brokers-del-cloud?goback=.gde_3901051_member_115888659" target="_blank">Broker del Cloud</a>, o los intermediarios que simplifican a las pymes la elección de sus servicios en la "nube", SEO profesional o expertos en posicionamiento orgánico, Expertos en Analítica Web, una nueva y pujante disciplina profesional que se encarga de medir el comportamiento de los usuarios en Internet, Social Media Marketing o el marketing enfocado a los medios sociales, etc. Si te interesa saber más sobre estas profesiones consulta la <a href="http://blog.infoempleo.com/wp-content/uploads/2012/02/guia-inks-Vfinal-DIGITAL-OK.pdf" target="_blank">Guía Infoempleo Kschool de Nuevas profesiones</a>.</div>
Conscientes de la dificultad de formar a profesionales en estas nuevas disciplinas han surgido centros pioneros en la enseñanza de estos nuevos perfiles profesionales como <a href="http://www.inesdi.com">Inesdi</a> Instituto de Innovación Digital de las Profesiones o <a href="http://kschool.com">Kschool</a>, donde ofrecen formación especializada en todos los nuevos ámbitos mencionados.Alef Getafehttp://www.blogger.com/profile/06707844434408719609noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5408733820477821427.post-13040155689186811562012-05-10T11:43:00.000+02:002012-05-10T11:43:44.934+02:00¿Tienes una idea de empresa social? Participa en la segunda edición del programa de apoyo a emprendedores sociales de Socialnest.<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.0pt;">
La primera incubadora de empresas
sociales en España, <a href="http://socialnest.org/" target="_blank">Socialnest </a>, pone en marcha la segunda edición de su
programa de apoyo a emprendedores sociales<b>. El programa está valorado en más de
18.000 euros y el periodo de inscripción finalizará el 24 de junio. </b><a href="http://socialnest.org/2012/05/socialnest-busca-nuevos-emprendedores-sociales/" target="_blank">Socialnest busca emprendedores comprometidos </a>que resuelvan problemas sociales o
medioambientales. La primera edición de este programa fue un éxito donde se
incubaron 9 empresas sociales y
participaron más de 200 personas.</div>
<a name='more'></a><div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.0pt;">
<b>El programa ofrece formación de
alto nivel, con más de 300 horas de apoyo por parte de mentores</b>, apoyo grupal
dentro de una comunidad de emprendedores, visibilidad mediática, una amplia red
de contactos nacionales e internaciones, espacio de oficina y financiación para
llevar a cabo una <a href="http://alef-getafe.blogspot.com.es/2012/02/formacion-para-emprendedores-sociales.html" target="_blank">empresa social.</a><br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.0pt;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-F3L-v2m9EHI/T6uNHpPbCzI/AAAAAAAAAeg/FCjNFs7ISPM/s1600/18BNOPRmoq.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="166" src="http://2.bp.blogspot.com/-F3L-v2m9EHI/T6uNHpPbCzI/AAAAAAAAAeg/FCjNFs7ISPM/s200/18BNOPRmoq.jpg" width="200" /></a></div>
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.0pt;">
Todas las personas interesadas y
que cuenten con ideas que sirvan para dar respuestas sociales a algunos de los
problemas actuales <b>pueden participar en esta segunda edición a través de un
formulario de inscripción que se cerrará el 24 de junio.</b> Seleccionarán, de
entre todos los proyectos recibidos, a los emprendedores que participarán en el
Socialnest 2012 desde septiembre de 2012 hasta junio de 2013. “Socialmente,
mentes brillantes por un mundo mejor” es el lema de este programa.</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.0pt;">
Además, <b>el día 18 de mayo a las 17h se
celebrará una charla informativa donde podrán asistir todos los interesados en
el Bibliocafé, c/Amadeo de Saboyra nº 17</b>. Los asistentes podrán disfrutar de un
taller dirigido por Juan Gasca sobre “Cómo pasar de la idea a la acción”.</div>Alef Getafehttp://www.blogger.com/profile/06707844434408719609noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5408733820477821427.post-59251121405693048152012-05-09T12:19:00.000+02:002012-05-09T12:23:26.710+02:00Solo un 52 por ciento de las empresas españolas tienen una presencia activa en redes sociales.¿Cómo utilizan las redes sociales las empresas? <b>Una encuesta de <a href="http://www.inesdi.com/" target="_blank">Inesdi </a>en colaboración con <a href="http://www.infoempleo.com/" target="_blank">Infoempleo</a> y del portal web<a href="http://rrhh365.com/" target="_blank"> RRHH365</a> arroja algunos datos interesantes sobre las profesiones digitales </b>en la empresa española. El estudio se ha realizado a los Directores de recursos humanos de 381 empresas miembros del grupo de Linkedin “Compensaciones y Beneficios”.<br />
<a name='more'></a><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-J5wSPlVlsqM/T6pCpRMk-dI/AAAAAAAAAcw/V0Wnp6Hou64/s1600/1435813_300.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="http://2.bp.blogspot.com/-J5wSPlVlsqM/T6pCpRMk-dI/AAAAAAAAAcw/V0Wnp6Hou64/s200/1435813_300.jpg" width="200" /></a></div>
<br />
<br />
· El 66 % eran empresas con menos de cien trabajadores, el 21 % de entre 101 a 1.000 empleados, el 6% de 1.001 a 5.000 y el 7% de las empresas contaban con más de 5.000 contratados.<br />
<br />
· Todas las empresas encuestadas reconocían tener presencia en redes sociales. <b>Asimismo, solo el 18% tiene presencia en Twitter, Facebook, Linkedin y Google+.</b><br />
<br />
·<b> La red social con mayor implantación es Facebook</b>. Casi el 75% de las empresas encuestadas tiene perfil.<br />
<br />
· Solo el 52% afirma tener presencia activa en redes sociales. Un 47% tiene un community manager o persona encarga exclusivamente de las redes sociales.<br />
<br />
· <b>El 50% de las empresas ha seleccionado personal a través de las redes sociales durante el último año.</b><br />
<br />
· En el último año el 35% de los colaboradores de las empresas ha recibido información sobre Internet y redes sociales.<br />
<br />
· <b>El 38% de las empresas no permite el acceso a redes sociales a sus empleados </b>y el 87 por ciento no tiene un guía de conducta en redes sociales.<br />
<br />
<br />
Para ver la encuesta entera <a href="http://www.slideshare.net/InfoempleoSlide/barmetro-sobre-las-profesiones-digitales-en-la-empresa-espaola" target="_blank">pinchar aquí</a>Alef Getafehttp://www.blogger.com/profile/06707844434408719609noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5408733820477821427.post-8631128960784373352012-05-07T10:57:00.002+02:002012-05-07T10:57:26.484+02:00¿Se abre la senda del crecimiento en Europa?Francia tiene un nuevo presidente: <a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Fran%C3%A7ois_Hollande" target="_blank">François Hollande</a> y en Europa se dibujan nuevos escenarios a los vividos anteriormente con el eje <a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Merkozy" target="_blank">Merkozy</a>. Se pone en tela de juicio las políticas de ajuste y se propugna un nuevo horizonte de estímulos a la economía mediante inversión pública. Pero, ¿qué es lo que defiende el presidente galo en materia económica?
<br />
<a name='more'></a><br />
Pues, en principio, otorgará prioridad a las pequeñas y medianas empresas (pymes) proponiendo la creación de un Banco Público de Inversiones, una reforma fiscal y un proyecto de inversión para la creación de empleo, especialmente dirigido a los jóvenes.<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-2xLQvyU1zIw/T6eLQRODzNI/AAAAAAAAAbQ/EtQ6dh1tQ_U/s1600/crecimiento-economico.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="252" src="http://1.bp.blogspot.com/-2xLQvyU1zIw/T6eLQRODzNI/AAAAAAAAAbQ/EtQ6dh1tQ_U/s320/crecimiento-economico.jpg" width="320" /></a></div>
Normalmente escribimos sobre asuntos relacionados con el empleo y las nuevas aplicaciones para una optimización de su búsqueda pero la actualidad política también tiene cabida en nuestro blog. Sobre todo, si como preven los analistas, la victoria de François Hollande puede dotar de otro rumbo a las políticas económicas y de empleo de Europa. <br />
<br />
Su programa político<a href="http://es.scribd.com/doc/79434607/Projet-Presidentiel-Francois-Hollande" target="_blank"> "Los 60 compromisos para Francia"</a> se basa en promover el crecimiento y el empleo, mediante un apoyo a la pymes que, actualmente en el país vecino padecen tres carencias: falta de acompañamiento, de investigación y de financiación. Por ello, propone la creación de un banco público de inversiones, en forma de fondos regionales, capaz de financiar los proyectos de las pymes mediante participaciones, préstamos directos y subvenciones. Dentro de su apuesta por la juventud, el nuevo presidente propone exonerar de cotizaciones sociales a las empresas que contraten a un joven al tiempo que mantienen el puesto de un trabajador mayor.<br />
De momento, Alemania <a href="http://www.cincodias.com/articulo/economia/alemania-colaborara-hollande-crecimiento/20120506cdscdseco_17/" target="_blank">ha declarado</a> que colaborará con Hollande y su política de crecimiento. Los analistas consideran que el nuevo líder francés podría hacer de contrapeso a <a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Angela_Merkel" target="_blank">Angela Merkel</a> y tratar de dar más importancia al crecimiento económico y relajar las medidas de austeridad, una posibilidad ya atisbada desde Bruselas las semanas pasadas. <br />
<br />
<br />Alef Getafehttp://www.blogger.com/profile/06707844434408719609noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5408733820477821427.post-80332945132855905232012-04-27T10:44:00.000+02:002012-04-27T10:44:33.837+02:00¿Sabes qué es Nubelo y cómo funciona?<br />
<a href="http://www.nubelo.com/" target="_blank">Nubelo</a> fue creada en Barcelona por siete jóvenes de edades comprendidas entre 27 y 30 años <b>con el objetivo de estimular el empleo poniendo en contacto a empresas y trabajadores freelance, previamente dados de alta gratuitamente en el portal. </b><br />
<br />
<a name='more'></a><b>Nubelo es, en definitiva, una plataforma web de teletrabajo que pretende aumentar la productividad, flexibilidad y el ahorro de las empresas durante el proceso de selección </b>para la contratación de trabajadores freelance, a los que también ayuda a trabajar por su cuenta desarrollando sus capacidades, conocimiento y reputación<br />
<br />
<a href="http://noticiascl.terra.cl/tecnologia/noticias/0,,OI5687647-EI12470,00-Plataforma+Nubelo+de+teletrabajo+llega+a+Mexico+y+Argentina.html" target="_blank">Esta plataforma ha comenzado su expansión internaciona</a>l y actualmente trabaja en la creación y desarrollo de diferentes aplicaciones para cubrir las necesidades existentes sobre ocupación laboral y flexibilización en el proceso de contratación en el mercado nacional y en el iberoamericano. <b>De momento en esta primera fase se centrarán en Mexico y Argentina.</b><br />
<b><br /></b><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-AJlXjyYNeUg/T5pbSwkD-II/AAAAAAAAAaw/0ZMV_eBrbcw/s1600/nubelo.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="183" src="http://3.bp.blogspot.com/-AJlXjyYNeUg/T5pbSwkD-II/AAAAAAAAAaw/0ZMV_eBrbcw/s400/nubelo.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<a href="http://www.nubelo.com/como-funciona" target="_blank">¿Cómo funciona Nubelo?</a> Nubelo funciona de diferentes formas <b>dependiendo de si el usuario es una empresa que busca trabajadores eficientes o un trabajador freelance buscando cartera de clientes. </b><br />
<br />
En el caso de las empresas<b> lo primero sería publicar sus proyectos en la web, algo sencillo y que no debería de llevar más de cinco minutos</b>; lo segundo comparar entre los diferentes candidatos y contratar al que consideren que posee un perfil más cualificado; después supervisar y aprobar el proyecto final; y por último liberar el pago.<br />
<br />
Para los trabajadores el primer paso consistiría en crearse un perfil en la nube, añadiendo experiencia laboral, educación, etc. El siguiente paso sería buscar posibles clientes entre los proyectos de su sector y enviar la propuesta de trabajo correspondiente al perfil de la empresa que contrata.<b> Si el trabajador resulta contratado se habilitará una ‘Zona de trabajo’ desde donde el trabajador y la empresa pueden estar en contacto constante. </b>El último paso sería cobrar el dinero.Alef Getafehttp://www.blogger.com/profile/06707844434408719609noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-5408733820477821427.post-3809095467230452182012-04-26T11:07:00.000+02:002012-04-26T11:07:25.430+02:00Cómo usar las listas de Twitter para buscar empleo<br />
<b>En los últimos años han aparecido herramientas sociales muy potentes y cuya aportación al mundo laboral está llamada a superar en un futuro no muy lejano a las formas tradicionales de buscar empleo</b>. Este es el caso de <a href="https://twitter.com/" target="_blank">Twitter</a>, por ejemplo. Si bien es cierto que sus funciones no son específicas para la búsqueda de empleo, el gran número de usuarios que tiene esta red social de microblogging la ha convertido en una plataforma muy interesante y a explorar en este sentido.<br />
<br />
<a name='more'></a>El mayor problema que puede llegar a presentar Twitter consiste en <b>la saturación de nuestro Timeline cuando seguimos a un número de perfiles muy alto. </b>Para conseguir que nuestra presencia en Twitter sea lo más eficiente posible tarde o temprano nos veremos obligamos a usar listas.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-73WUNlomUFU/T5kLmd8jWeI/AAAAAAAAAak/onObWB3boWA/s1600/twitter-logo3.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="http://2.bp.blogspot.com/-73WUNlomUFU/T5kLmd8jWeI/AAAAAAAAAak/onObWB3boWA/s200/twitter-logo3.png" width="200" /></a></div>
<br />
<br />
Pero ¿qué son las listas? <b>Las listas son una función muy útil de Twitter que se utilizan para crear categorías y etiquetar a las personas que seguimos según su ámbito, grupos, relación, temática, localización, etc.</b>, de modo que te sea más fácil seguir sus nuevas actualizaciones.<br />
<br />
<b>Entre algunas de las características de las listas se cuentan:</b><br />
• Se puede crear hasta un máximo de 20 listas.<br />
• El límite de usuarios dentro de una lista es de 500.<br />
• Puedes hacer las listas públicas o privadas. Si las haces privadas las personas a quienes hayas añadido recibirán un aviso y podrán suscribirse para seguir ellos también las nuevas actualizaciones.<br />
• Puedes añadir a cualquier usuario a una lista sin necesidad de seguirle.<br />
<br />
<a href="http://estrategias-marketing-online.com/twitter-para-novatos-por-que-crear-listas-twitter-es-clave/" target="_blank">¿Para qué se utilizan las Listas de usuarios y por qué debemos crearlas?</a> Crear listas en Twitter <b>puede tener muchas ventajas, como administrar el contenido de calidad en categorías, ahorrar tiempo, promocionar nuestra cuenta y a nuestros seguidores favoritos, seguir sucesos, etc.</b> Entre las desventajas podemos contar, quizás, que vuelve un poco impersonal nuestra cuenta o que podemos facilitar a las empresas el spam dándoles información acerca de los intereses de nuestros seguidores.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-1-pXIfOqpOk/T5kLae9JDWI/AAAAAAAAAac/JPh3i939osQ/s1600/listatwitter.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="224" src="http://3.bp.blogspot.com/-1-pXIfOqpOk/T5kLae9JDWI/AAAAAAAAAac/JPh3i939osQ/s320/listatwitter.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
Para crear una lista en Twitter tenemos que buscar en el menú desplegable que aparece al pulsar sobre el icono de nuestro perfil <b>y hacer clic donde pone ‘Listas’.</b> Una vez que hayamos hecho esto nos aparecerá la ventana de Listas. A la derecha tiene que aparecer ‘Crear una lista’ Como vemos<b> solo tenemos que darle un nombre a la lista, una descripción y elegir si queremos que sea pública o privada.</b> Eso depende de vosotros, pero en el caso de estar buscando empleo os recomendamos que la lista sea pública, para aumentar la viralidad de nuestra cuenta. Una vez que la lista está creada solo tendríamos que añadir a los usuarios que irían dentro de esa lista. Por ejemplo, si nuestra lista se llama “Empleo”, podemos escribir sobre el buscador el hashtag ‘#empleo’, echarle un vistazo al elenco de usuarios que nos aparecería y agregar a nuestra lista a aquellos perfiles en los que estemos interesados. Para esto sólo necesitamos pulsar sobre el nombre del usuario y pinchar en el botón situado a la derecha de Seguir, elegir ‘Agregar o quitar de las listas’ marcar la lista ‘Empleo’ y cerrar. <b>Otra opción es buscar directamente entre los perfiles que seguimos y nos siguen aquellos que creamos que deben estar en nuestra nueva lista.</b><br />
<div>
<br /></div>Alef Getafehttp://www.blogger.com/profile/06707844434408719609noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5408733820477821427.post-88434294414762229032012-04-25T10:39:00.002+02:002012-04-25T10:39:16.758+02:00Marca personal, una herramienta para la búsqueda de empleo<div style="text-align: justify;">
Y ahora viene la pregunta, pero ¿qué es <a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Marca_personal" target="_blank">la marca personal</a>? En un mercado laboral con exceso de perfiles profesionales, la diferenciación es esencial a la hora de buscar empleo. La construcción de una marca personal o identidad digital es una herramienta que te posiciona y te diferencia de los demás, exaltando habilidades o competencias o simplemente existiendo en la Red. ¿Tienes tú la tuya?
</div>
<a name='more'></a><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-QoK3ZyPeC50/T5e0SQWYJ0I/AAAAAAAAAaQ/MVanmdQ0tic/s1600/marca-personal.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-QoK3ZyPeC50/T5e0SQWYJ0I/AAAAAAAAAaQ/MVanmdQ0tic/s1600/marca-personal.jpg" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
Personal Branding, marca personal, identidad digital... llámalo equis, el caso es que tengas un "yo" en la Red al que puedan acudir los reclutadores de personal y en el que te estés posicionando sobre los demás. El personal branding surgió en Estados Unidos a finales de los años 90. En los últimos años ha llegado a España al ámbito de los recursos humanos y de la formación y posteriormente ha encontrado en las redes sociales una potente palanca de difusión más allá de estos terrenos.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
La marca personal se basa en aplicar los métodos de marketing tradicional al propio individuo. Es el denominado <b>marketing individual</b>, la generación de un <b>sello propio</b> como método para aumentar nuestro valor profesional en el mercado laboral. Es esta diferenciación la que nos abre posibilidades para conseguir un empleo. De esta manera, cada individuo es una marca que busca un cliente: las empresas. El objetivo es que se fijen en nosotros y acaben incorporándonos a sus compañías. </div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
Además, ahora <b>existen nuevas y más herramientas para comunicar esta marca personal y desarrollarla a un coste mínimo</b>, gracias a la tecnología y las redes sociales. Este enfoque novedoso junto con la Web
2.0 han multiplicado las posibilidades de, por un lado, generar
relaciones y ,por otro, de utilizar nuestro "yo digital" en la búsqueda
de empleo. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="http://digitaltreading.com/" target="_blank">Plataformas online</a> de reputación digital, tanto para empresas como para personas, cursos formativos de <a href="http://etrobada.blogspot.com.es/2011/11/identidad-digital-una-herramienta-para.html?goback=.gde_2349558_member_81080306" target="_blank">construcción de identidad digital</a> orientadas a la búsqueda de empleo, <a href="http://hablandoencorto.blogspot.com.es/2011/07/marca-personal-10-errores-que-deberias.html" target="_blank">blogs</a> advirtiendo de los errores más comunes a la hora de gestionar tu propia marca, páginas dedicadas a desarrollar una <a href="http://davidcantone.com/personal-branding-365/" target="_blank">estrategia de marca personal </a>.. Hay un sinfin de información al respecto. Si te animas a construir tu propia identidad digital, te recomendamos que sigas <a href="http://www.ciudadano2cero.com/marca-personal/" target="_blank">leyendo más sobre el tema </a>. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 100%;"><span style="font-family: verdana;"><span style="font-weight: bold;"></span></span></span></div>
<span style="font-size: 100%;"><span style="font-family: verdana;"><span style="font-weight: bold;"></span></span></span></div>
<span style="font-size: 100%;"><span style="font-family: verdana;"></span></span><br />
<br />
<br />Alef Getafehttp://www.blogger.com/profile/06707844434408719609noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5408733820477821427.post-4846081870946960862012-04-20T11:44:00.000+02:002012-04-20T11:54:23.790+02:00¿Es el nuevo perfil en Facebook nuestro futuro currículum vitae?<br />
<a href="http://www.jobandtalent.com/" target="_blank">Jobandtalent, la plataforma</a> de selección de personal 2.0, <b>ha llevado a cabo un estudio sobre la información profesional y académica que comparten más de 5 millones de usuarios de Facebook</b> con el objetivo de conocer si esta información es considerada como posible currículum vitae a la hora de encontrar empleo.<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
Según esta plataforma cerca de <b>3,5 millones de usuarios cuentan con información académica o profesional en sus perfiles, siendo la información académica la predominante hoy en día</b>, aunque es esta última la que más ha incrementado en el último año. Pero Jobandtalet añade que el 30% de los perfiles que comparten esta información pueden considerarse completo, ya que añaden tanto información académica como profesional. Este millón y medio de perfiles, por lo tanto, sí son válidos como el CV de los candidatos, tal como afirman los reclutadores de jobandtalent. Asimismo,<b> las empresas destacan cada vez más el gran valor de Facebook a la hora de conocer las conexiones de los posibles trabajadores con los trabajadores actuales o antiguos de la empresa.</b><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-BPHVKkXvyYk/T5EvK6urRQI/AAAAAAAAAZk/lQN7diD9Qus/s1600/formacionprofesonales_jobandtalent-red-de-trabajo-entre-empresas-y-universitarios.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-BPHVKkXvyYk/T5EvK6urRQI/AAAAAAAAAZk/lQN7diD9Qus/s1600/formacionprofesonales_jobandtalent-red-de-trabajo-entre-empresas-y-universitarios.png" /></a></div>
<br />
<br />
En los últimos seis meses y coincidiendo además con la introducción <a href="https://www.facebook.com/about/timeline" target="_blank">del formato Timeline</a> en los perfiles de Facebook, <b>el porcentaje de usuarios registrados en esta red social que añade en sus perfiles información académica y profesional ha aumentado un 20%.</b> Usuarios que, quizás, han sabido aprovecharse de las nuevas posibilidades, en cuanto a la búsqueda de empleo se refiere, que ofrece el nuevo Timeline de Facebook, ya que les permite destacar fácil y cronológicamente esta información dentro de sus perfiles, tal y como ocurre con un C.V.<br />
<br />
<a href="http://delcampovillares.com/sustituira-facebook-a-linkedin-como-ayuda-a-los-reclutadores/" target="_blank">¿Se convertirá Facebook en la red social más utilizada para la búsqueda de empleo?</a> Teniendo en cuenta que Facebook es la red social con mayor tiempo de permanencia de sus usuarios (7,5 horas al mes de promedio)<b> y que es también la plataforma social donde las personas aportan más información personal</b>, podemos colegir que es probable que suceda que así.<br />
<br />Alef Getafehttp://www.blogger.com/profile/06707844434408719609noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5408733820477821427.post-70376009185873259032012-04-18T10:50:00.001+02:002012-04-18T11:05:28.169+02:00Workea, la bolsa de empleo que paga dos euros por cada oferta de trabajo que encuentres en la calle.<a href="http://www.workea.org/" target="_blank">Workea es una bolsa de empleo on-line </a>especializada en perfiles de trabajadores con mediana y baja cualificación, autónomos y en el colectivo inmigrante que <b>ofrece, además, una cantidad simbólica (dos euros) a quienes envíen fotografías con ofertas de empleo publicadas en los escaparates de los comercios</b>. Estas fotografías son publicadas en su perfil de Facebook y <a href="https://es.foursquare.com/workea" target="_blank">Foursquare</a>, de manera que sus usuarios puedan acceder a ellas independientemente del lugar en el que se encuentren. Aunque hay destacar que solo se remunerarán las primeras 500 fotografías recibidas.<br />
<a name='more'></a><b><br />
</b><br />
<b>Esta plataforma cuenta ya con más 300.000 usuarios registrados y gestiona unos 40.000 puestos de trabajo</b>. Asimismo ha publicado ya más de 300 fotografías de ofertas de trabajo y tiene además un total de 3.322 Me gusta en <a href="https://www.facebook.com/Workea" target="_blank">su página de Facebook.</a><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://2.bp.blogspot.com/-v7c-etHeexI/T4571x6hdXI/AAAAAAAAAZc/RSzVXTJSNRY/s1600/workea.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="229" src="http://2.bp.blogspot.com/-v7c-etHeexI/T4571x6hdXI/AAAAAAAAAZc/RSzVXTJSNRY/s320/workea.jpg" width="320" /></a></div><br />
<br />
Pero la web no solo se queda ahí, sino que además han puesto a disposición de los usuarios <a href="http://blog.workea.org/" target="_blank">un blog donde se promocionan</a> las ofertas de empleo más interesantes, u otras webs interesantes y también han puesto en marcha un canal de formación con más de 100.000 cursos y masters <b>para aumentar el nivel de formación de los candidatos.</b><br />
<br />
Workea, en resumen, <b>cubre un vacío importante en cuanto a bolsas de empleo para personas de mediana y baja cualificación se refiere </b>y algunos de sus proyectos contribuyen al fomento del empleo en nuestro país.<br />
<div><br />
</div>Alef Getafehttp://www.blogger.com/profile/06707844434408719609noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5408733820477821427.post-18456436345428137152012-04-13T10:47:00.001+02:002012-04-13T10:55:20.907+02:00Ahora sí: Arranca Floqq con más de 3.000 usuarios registrados<a href="http://www.floqq.com/" target="_blank">¿Os acordáis de Floqq</a>? Este martes,<b> el nuevo portal arrancó con más de 3.000 usuarios registrados y 200 expertos y profesionales dispuestos a dar clase</b> poniendo a disposición de los estudiantes su formación y experiencia. La web, por tanto, ya está operativa.<br />
<a name='more'></a><br />
<a href="http://alef-getafe.blogspot.com.es/2012/03/floqq-una-nueva-herramienta-traves-de.html" target="_blank">Como ya explicamos en un post anterior</a> el portal web pretende ser una market place de cursos de formación basado en la difusión de píldoras formativas y <b>nace con el objetivo de divulgar y buscar cursos de formación a través de la red que sean impartidos por los profesionales de las nuevas áreas demandadas</b>, de manera que se ofrece un conocimiento muy específico al que sería imposible acceder de otro modo. En palabras de uno de sus fundadores, Carlos Gónzalez de Villaumbrosia, esto se debe a que “Las habilidades que demanda el mercado laboral cambian constantemente, y el ritmo es tan rápido que la formación tradicional es incapaz de seguir. Y esto sólo está empezando…”.<br />
<br />
Según una encuesta realizada entre los 2.152 primeros usuarios de Floqq <b>las profesiones más demandadas para aprender son: Gestión de proyectos tecnológicos, con un 58% de votos</b>, Marketing on-line, con un 55% y Comercio electrónico con un 46%. Esto parece demostrar que el mercado laboral exige nuevos perfiles, ya que, <b>por ejemplo en el mundo del marketin on-line se ha abierto un abanico inmenso de oportunidades laborales</b>. Ahora se piden expertos en Facebook, Linkedin, Twitter, etc., o <a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Posicionamiento_en_buscadores" target="_blank">profesionales de SEO</a> capaces de desarrollar estrategias eficientes.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://1.bp.blogspot.com/-eZsBJo_lG3Q/T4fgHDFCowI/AAAAAAAAAZQ/KnYw4VjnIwA/s1600/floqq2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="236" src="http://1.bp.blogspot.com/-eZsBJo_lG3Q/T4fgHDFCowI/AAAAAAAAAZQ/KnYw4VjnIwA/s320/floqq2.jpg" width="320" /></a></div><br />
<br />
<br />
Para aprovechar al máximo la nueva herramienta lo primero tenemos que hacer es registrarnos. <b>Una vez que seamos usuarios del portal podemos comenzar a buscar cursos de nuestro interés</b>, bien usando el buscador y escribiendo aquello en lo que estemos interesando o bien evaluando arbitrariamente todos los cursos que están ahora mismo a nuestra disposición para decidir cuales son o no de nuestro agrado. Asimismo podemos también ofrecer nosotros mismos nuestros conocimientos e impartir un curso.<br />
<br />
Como podéis comprobar parece bastante sencillo acceder a interesantes cursos impartidos por profesionales, <b>aunque solo el tiempo dirá si esta herramienta tiene el éxito y la utilidad que se propone.</b>Alef Getafehttp://www.blogger.com/profile/06707844434408719609noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5408733820477821427.post-46642662083804647622012-04-12T10:30:00.000+02:002012-04-12T10:30:59.570+02:00La I Feria de Orientación Universitaria y Laboral se celebrará en Getafe.<div class="MsoNormal"><b>Desde el 11 al 18 de abril tendrá lugar en Getafe La I Feria de Orientación Universitaria y Laboral.</b> El escenario elegido será el <a href="http://www.getafe.es/DIRECTORIO/ficha-datos-directorios.html?idTema=5&nombreTema=Centros+Civicos&idDirectorio=20&nombreDirectorio=Centros+Civicos&idCentro=270" target="_blank">Centro Cívico de La Alhóndiga </a>(plaza Rafael Pazos Pría) y el horario de 10:00 a 14:00h y 17:00 a 20:00h, y el sábado 13 de abril hasta las 14:00h. </div><div class="MsoNormal"><a name='more'></a><br />
</div><div class="MsoNormal">Esta iniciativa corre a cargo de la Delegación de Juventud desde su asesoría de Estudios en colaboración con <a href="http://www.getafeiniciativas.es/paginas/default.aspx" target="_blank">GISA</a>, y <b>está enfocada principalmente a estudiantes de Bachillerato o Ciclos Formativos de Grado Superior, pero también es una buena oportunidad para que padres y educadores tengan claras todas las modificaciones del sistema educativo.</b></div><div class="MsoNormal"><b><br />
</b></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://2.bp.blogspot.com/-7YBCKpqAajQ/T4aQRBF2vnI/AAAAAAAAAY4/4AfpVo5mEIQ/s1600/feria_orientacion.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="http://2.bp.blogspot.com/-7YBCKpqAajQ/T4aQRBF2vnI/AAAAAAAAAY4/4AfpVo5mEIQ/s320/feria_orientacion.jpg" width="226" /></a></div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal">En el marco de esta iniciativa se plantean algunas novedades en tres líneas de actuación:<b> La primera son las tradicionales Jornadas Universitarias, en las que unos 1.300 alumnos de secundaria de Getafe asistirán a charlas orientativas</b> impartidas por el <a href="http://www.getafe.es/SIAJ/SIAJ.home" target="_blank">SIAJ</a> y ponentes de distintas universidades públicas y privadas de la Comunidad de Madrid. Estas charlas se impartirán en cada uno de los centros que estén interesados en acogerlas.</div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal">También se organiza por primera vez la “I Feria de la Orientación Universitaria y profesional”, <b>integrada por 10 paneles informativos en las que se ofrecerá toda la información correspondiente en materia de admisión a la universidad y la formación profesional superior. </b></div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><b>Por último se estrena también la Asesoría de Estudios y Profesiones, que desde hace más de veinte años responde las dudas de estudiantes de cualquier edad en el SIAJ</b>, en el mismo Centro Cívico de La Alhóndiga Sin duda, estas jornadas le resultarán muy útiles a cualquiera que decida apostar por el estudio en estos tiempos de crisis, ya que asegura más posibilidades de encontrar un empleo en el futuro.</div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><b>Además, cabe destacar que en estas jornadas colaboran todas las universidades de la Comunidad de Madrid, tanto las públicas como las privadas<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; color: #333333; font-family: Arial; font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></b></div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal">Fuente: <a href="http://www.masjovengetafe.com/?p=10337">http://www.masjovengetafe.com/?p=10337</a></div>Alef Getafehttp://www.blogger.com/profile/06707844434408719609noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5408733820477821427.post-71897683583645226292012-04-10T10:53:00.000+02:002012-04-10T10:53:02.500+02:00Oye, y ¿eso qué es?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://4.bp.blogspot.com/-QhG6ge293F8/T4Pu1HfRxkI/AAAAAAAAAYw/gQYb8SSRuoA/s1600/220PX-%7E1.PNG" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="200" src="http://4.bp.blogspot.com/-QhG6ge293F8/T4Pu1HfRxkI/AAAAAAAAAYw/gQYb8SSRuoA/s200/220PX-%7E1.PNG" width="200" /></a></div>Desde que fueron inventados en 1994 por una empresa japonesa perteneciente al grupo japonés Toyota, los <a href="http://es.wikipedia.org/wiki/C%C3%B3digo_QR" target="_blank">códigos QR </a>no sólo permiten el acceso, mediante una aplicación móvil, a un sinfin de información. También han agilizado los procesos de gestión de sectores como la automoción y el gran consumo. Pero, ¿Sabemos realmente qué son los códigos QR? ¿Cómo se generan? ¿Para que sirven? Si no has sabido responder, sigue leyendo. Te interesa <br />
<a name='more'></a><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><br />
La sigla "QR" deriva de la frase inglesa "Quick Response" o "Respuesta Rápida" pues el creador aspiraba a que el código permitiera que su contenido se leyera a alta velocidad.. Estas pequeñas tablas de ajedrez se caracterizan por los tres cuadrados que se encuentran en las esquinas y que permiten detectar la posición del código al lector. Para acceder a la información almacenada en su interior, los interesados tan sólo tienen que escanear el código a través de su teléfono móvil para visualizar los contenidos.<br />
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Vale, y ahora la siguiente pregunta. <b>¿para qué se usan?.</b> Pues, para mucho. Por ejemplo, en <a href="http://www.paxinasgalegas.es/" target="_blank">Páxina Galegas </a><br />
<div id="pParaQue">tienen un código QR para cada una de las 120.000 empresas gallegas que hay en su web. Gracias a este sistema los usuarios pueden capturar con su móvil la información de contacto y localización de cualquier empresa, guardarla en la agenda de contactos, llamar, visitar su web, mandar un email o incluso ver donde esta situada en Google Maps :O. </div><div id="pParaQue"><br />
</div><div id="pParaQue">Según algunos expertos, librerías, museos, bibliotecas, revistas y periódicos comenzarán a incorporar los códigos QR en sus procesos de gestión. </div><div id="pParaQue"><br />
</div><div id="pComo"><span class="rojo">Y<b> ¿cómo lo hago?</b> Simplemente tienes que abrir el lector de códigos de barra de tu móvil y apuntar la cámara hacia el código QR</span>. En unos segundos te aparecerá la información en la pantalla y podrás utilizarla.</div><div class="post"><div class="texto">Existen varios terminales móviles que permiten la lectura de los códigos QR Actualmente la mayor parte de los móviles ya vienen con esta característica, no obstante con disponer de una cámara y una <b>aplicación para leer los Códigos QR</b>, basta. </div><div class="texto"> </div><div class="texto">Y ya, lo último, <b>¿Cómo genero mi propio código QR? </b>Pues accede <a href="http://www.codigo-qr.es/" target="_blank">aquí </a>y podrás obtenerlo en cuestión de minutos. </div><div class="texto"><br />
</div><div class="texto"><br />
</div><div class="texto"> </div><div class="texto"> </div></div><br />
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br />
</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div>Alef Getafehttp://www.blogger.com/profile/06707844434408719609noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5408733820477821427.post-55898141494415319912012-03-30T11:47:00.002+02:002012-03-30T11:59:27.413+02:00¿Sabes qué son las RSS y cómo utilizarlas para la búsqueda de empleo?<b>¿Quieres rentabilizar el tiempo que inviertes buscando empleo en Internet?</b> ¿Sabes qué son las RSS y cómo pueden ayudarte a organizar la búsqueda de empleo de una forma eficiente? Si has respondido positivamente a la primera cuestión y negativa a la segunda te conviene seguir leyendo<br />
<a name='more'></a><br />
Comencemos por el principio. Las RSS son una forma muy sencilla de seguir las nuevas publicaciones de nuestras páginas web o blogs favoritos sin necesidad de entrar a cada instante para comprobar si se ha generado contenido nuevo.<a href="http://es.wikipedia.org/wiki/RSS" target="_blank"> Las RSS se utilizan, en definitiva, para difundir información actualizada frecuentemente a usuarios que se han suscrito a una fuente de contenido</a>; es decir, que ya no es el lector el que busca la información sino que esta le busca a él. <b> A este uso compartido de la información actualizado a cada momento se le llama sindicación web.</b><br />
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://1.bp.blogspot.com/-XLsWqmn7Zas/T3V1b5Tg_YI/AAAAAAAAAXw/QfHNKNgSQjc/s1600/rss-reflection.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-XLsWqmn7Zas/T3V1b5Tg_YI/AAAAAAAAAXw/QfHNKNgSQjc/s1600/rss-reflection.png" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br />
</div><br />
Pero ¿para qué sirven las RSS?<br />
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• Para seguir un blog.<br />
• Para estar atento a todas las actualizaciones de noticias.<br />
• Para ahorrar tiempo buscando contenido que nos interese.<br />
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Algunos navegadores, como el Mozilla Firefox, tienen su propio agregador, pero<b> puedes utilizar el agregador (el progama que recopila las noticias en las que estás interesado) de Google Reader</b> simplemente creándote una cuenta en gmail, su cliente de correo electrónico, o utilizando la que ya tienes en el caso de que sea así. Lo primero que tienes que hacer es <a href="https://www.google.es/" target="_blank">ir a la página principal de Google</a> y buscar en el menú superior la pestaña “Más”. <b>Al hacer clic en esta opción se abrirá un menú emergente donde debes pulsar la opción de “Reader”</b>. Esta nueva ventana que se cargará es ya la RSS de Google. Para comenzar a suscribirte a las páginas o blogs que desees seguir tienes que dirigirte al menú “Suscribir”, donde puedes introducir un término de búsqueda o una URL directamente. Asimismo en <a href="http://www.google.com/alerts?hl=es" target="_blank">las Alertas de Google</a> podemos decidir cada cuanto queremos recibir los avisos.<br />
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://1.bp.blogspot.com/-HSUYD8gOUMA/T3V396-dk_I/AAAAAAAAAX4/Ftv8bVR6Ie4/s1600/reader.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="235" src="http://1.bp.blogspot.com/-HSUYD8gOUMA/T3V396-dk_I/AAAAAAAAAX4/Ftv8bVR6Ie4/s320/reader.jpg" width="320" /></a></div><br />
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Bien. Ahora, una vez que sabemos usar el lector RSS de Google Reader, solo tendríamos que sindicar palabras como ofertas de empleo (podemos incluir nuestro sector laboral para que sea más eficiente) trabajo, etc., y esperar a que nos envíen a nuestro correo la información que se genere. También podemos añadir la url de nuestras páginas favoritas.<b> Pero además podemos suscribir a Google Reader las ofertas de Infojobs u otros buscadores de empleo en los sectores que nos interesen.</b> Esto es una práctica a la que deberíamos acostumbrarnos, ya que nos ahorrará mucho tiempo si en lugar de tener que meternos cada día a los distintos buscadores de empleo para ver si se han creado ofertas que se adecúen a nuestro perfil profesional, estas, llegan directamente a nuestro correo electrónico.Alef Getafehttp://www.blogger.com/profile/06707844434408719609noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5408733820477821427.post-19609122054775889532012-03-28T10:55:00.000+02:002012-03-28T10:55:53.669+02:00¿Te gustaría poner publicidad de tu empresa en las cabinas de Telefónica?La empresa de telecomunicaciones <a href="http://www.telefonica.com/es/home/jsp/home.jsp" target="_blank">Telefónica</a> pretende impulsar mediante una serie de iniciativas a más de 3.000 pymes españolas. Entre estas medidas <b>destaca el acceso a sus cabinas telefónicas como plataformas publicitarias</b>. También destinarán un pequeño presupuesto para gestionar su publicidad a través de los buscadores de Internet.<br />
<div class="MsoNormal"><a name='more'></a><br />
Las pymes están en el punto de mira, hace unos meses la red social <a href="http://www.noticiasdeempresas.com/facebook-ofrece-5-millones-en-publicidad-gratuita-a-las-pymes-europeas/publireportaje/3919/" target="_blank">Facebook anunciaba que invertiría más de cinco millones de euros </a>en financiar la publicidad a empresas de toda Europa y ahora es Telefónica quien anuncia estas medidas.<br />
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</div><div class="MsoNormal"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://4.bp.blogspot.com/-5n4pzuFDPRw/T3LODhJ2ZKI/AAAAAAAAAXo/LOg1tXTVB_U/s1600/pymes-telefonica.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-5n4pzuFDPRw/T3LODhJ2ZKI/AAAAAAAAAXo/LOg1tXTVB_U/s1600/pymes-telefonica.jpg" /></a></div><br />
Pero no sólo pondrán en marcha estas baterías de iniciativas, sino que además ofrecerán nuevas líneas de financiación para comprar smathphones, portátiles, tablets y otros dispositivos y comprarán, asimismo, equipos desfasados de los que las empresas ya no hagan uso. <b>El plazo de inscripción para las empresas que deseen participar en este proyecto concursal comenzará en abril.</b> A partir de entonces irán facilitando más información. Estaremos atentos.</div><div class="MsoNormal"><br />
</div>Alef Getafehttp://www.blogger.com/profile/06707844434408719609noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5408733820477821427.post-44218408449040994912012-03-27T13:48:00.000+02:002012-03-27T13:48:35.423+02:00Vienen de China para quedarseHoy os vamos a comentar un artículo que ha salido publicado en el <a href="http://www.elblogsalmon.com/entorno/nuevo-perfil-de-empresario-chino-a-la-vista" target="_blank">Blog Salmón</a>. Habla del nuevo perfil de empresario chino que está emergiendo en nuestro país. Culto, universitario, emprendedor y con intención de montar sus propios negocios en nuestro país.<br />
<a name='more'></a><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://2.bp.blogspot.com/-myy3TPUnkJg/T3GoirORsrI/AAAAAAAAAXg/ET85cCPBtTk/s1600/china1.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-myy3TPUnkJg/T3GoirORsrI/AAAAAAAAAXg/ET85cCPBtTk/s1600/china1.jpg" /></a></div> Por lo que se desprende de esta información, la cultura de esfuerzo de los chinos ha llegado a España para quedarse. Como muestra un botón: en nuestras universidades están matriculados 5.500 estudiantes chinos en diferentes carreras universitarias, la mayoría de ellos en facultades de economía y escuelas de negocios. Si lo comparamos con 2003 supone un incremento del 1.100%. <br />
Todo comenzó unos años atrás, cuando proliferaron los restaurantes chinos, luego los bazares del "todo a cien". Ahora tiendas de ropa, "made in China" salpican las principales arterias de las ciudades. La nueva tendencia: peluquerías chinas. Son un negocio cada vez más al alza. Lo que comenzó siendo un negocio para las mujeres chinas inmigrantes en nuestro país, se ha convertido en centros cada vez más visitados por mujeres occidentales. Son los negocios creados por un nuevo perfil de empresario asiático, formado y cualificado. La cuestión es saber hasta qué punto estos empresarios chinos crearán empleo a través de sus empresas en nuestro país. El tiempo lo dirá.<br />
Si os ha interesado este artículo y queréis investigar más sobre las relaciones comerciales entre nuestro país y el gigante asiático, os proponemos algunos sitios de interés. <a href="http://iberchina.org/" target="_blank">Iberchina</a>, <a href="http://www.embajadachina.es/esp/" target="_blank">Embajada China en España</a>, <a href="http://www.cultura-china.com/" target="_blank">Cultura China </a>Alef Getafehttp://www.blogger.com/profile/06707844434408719609noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5408733820477821427.post-20081421246762347882012-03-26T12:28:00.000+02:002012-03-26T12:28:01.769+02:00Empleo Verde, de tendencia a realidadLas pymes europeas crearán dos millones de empleo verde hasta 2014, según se desprende del último eurobarómetro de <a href="http://www.eurobserv-er.org/observer.asp" target="_blank">Observ'ER</a>, que mide el impacto que tienen las energías renovables en la creación de empleo. A tenor de las cifras, los negocios relacionados con la economía verde emergen.<br />
<a name='more'></a><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://3.bp.blogspot.com/-lugXqbNIbdo/T3BCNmBHWsI/AAAAAAAAAXQ/xhR541tb_2A/s1600/ENERG%C3%8DA+EOLICA.bmp" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="264" src="http://3.bp.blogspot.com/-lugXqbNIbdo/T3BCNmBHWsI/AAAAAAAAAXQ/xhR541tb_2A/s320/ENERG%C3%8DA+EOLICA.bmp" width="320" /></a></div><span _gweb="10,1,102,81518,.parrafo.texto,Noticias">Según la UE durante el año 2010 se crearon más de 900.000 empleos en el mercado de las energías renovables. </span>La encuesta, realizada entre los meses de enero y de febrero a pymes de la UE y de países extracomunitarios, arroja que estos empleos crecerán hasta el 39% en los próximos dos años, un ligero incremento que añadirá dos millones de nuevos puestos de trabajo relacionados con el medio ambiente a los seis millones actuales, sobre todo en los sectores de alimentación y bebidas, electrónica y equipamiento.<br />
Por países, Alemania se sitúa a la cabeza en la creación de empleo verde. Con respecto a nuestro país, también han tenido un buen comportamiento. <b>España</b> ocupa el <a href="http://www.fundacionluisvives.org/actualidad/noticias/archivo/2012/03/14/crece_el__empleo_verde__en_europa.html" target="_blank">cuarto puesto en cifras de empleo</a> en energías renovables y el sexto, en cuanto a facturación, con 98.300 empleos y un peso económico de 7.861 millones de euros. A la cabeza, el sector eólico con 30.750 empleos, seguido por el de los biocarburantes, el de la energía solar foltovoltaica y el de la biomasa.Alef Getafehttp://www.blogger.com/profile/06707844434408719609noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5408733820477821427.post-76831136705197757102012-03-23T10:44:00.000+01:002012-03-23T10:44:10.130+01:00Floqq, una nueva herramienta a través de Internet de formaciónMuchos jóvenes españoles han visto como,<b> al finalizar sus estudios, las habilidades que exigía el mercado laboral eran muy distintas de la formación que ellos habían recibido.</b> Esto se debe, sobre todo, a que en los últimos cinco años y a causa de las nuevas tecnologías se han creado numerosas profesiones que antes no existían, siendo imposible para la formación tradicional seguir el ritmo de estos cambios. Para combatir esta problemática unos jóvenes españoles han creado <a href="http://www.floqq.com/" target="_blank">Floqq, un Marketplace de cursos de formación.</a><br />
<div class="MsoNormal"><a name='more'></a><br />
</div><div class="MsoNormal"><b>Floqq nace con el objetivo fundamental de divulgar y buscar cursos de formación a través de Internet que sean impartidos por profesionales de los nuevos ámbitos generados</b>, para que, de este modo, se cubran las necesidades formativas de muchos jóvenes de una forma rápida y eficiente, ya que las empresas no solo buscan titulación en sus empleados, sino también una especialización muy concreta. <br />
<br />
</div><div class="MsoNormal"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://2.bp.blogspot.com/-hzXCXcUzKuY/T2xCbr6yxSI/AAAAAAAAAXE/cVESBpjlR4s/s1600/floqq.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="225" src="http://2.bp.blogspot.com/-hzXCXcUzKuY/T2xCbr6yxSI/AAAAAAAAAXE/cVESBpjlR4s/s320/floqq.jpg" width="320" /></a></div><br />
</div><div class="MsoNormal">La herramienta <b>está basada en la difusión de las llamadas “píldoras formativas”</b> que no son sino pequeñas unidades de formación independiente. Estas pueden constituir un mini curso por sí mismas o formar parte de un proyecto más amplio. En general, de lo que se trata es de <b>la creación de cursos muy específicos y prácticos que actualmente no se están impartiendo en universidades ni en otros centros de formación</b>. De este modo, Floqq, puede convertirse en un gran punto de encuentro entre profesionales que quieran compartir sus conocimientos y estudiantes ávidos de información útil.<br />
<br />
Floqq ya ha creado varios perfiles en las distintas redes sociales que existen, como en <a href="ttps://www.facebook.com/floqq" target="_blank">Facebook</a> o <a href="https://twitter.com/#!/Floqq" target="_blank">Twitter</a>, pero aunque su web está en la fase inicial del proyecto ya puedes registrarte y marcar los ámbitos formativos en los que estarías interesado. </div>Alef Getafehttp://www.blogger.com/profile/06707844434408719609noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-5408733820477821427.post-34260173123114461032012-03-22T11:27:00.000+01:002012-03-22T11:27:08.308+01:00Nace Nomeparo.eu, un nuevo portal para informar a los jóvenes de los proyectos de Empleo y Formación financiados por la UE.<a href="http://nomeparo.eu/Paginas/Inicio.aspx" target="_blank">Nomeparo.eu </a>es una nueva web creada por la Comisión Europea , el Parlamento Europeo y la Secretaría de Estado de la UE <b>para informar a los jóvenes de los programas de Empleo y Formación financiados por la UE en España y promover la movilidad europea.</b><br />
<a name='more'></a><br />
El problema más importante que la nueva web espera hacer frente es <b>el gran desconocimiento entre los jóvenes españoles de los programas de Empleo y Formación que promueven y financian distintas instituciones europeas.</b> Las estadísticas son claras: el 81,5 por cierto de la juventud española encuestada ignora cuáles son los programas de oportunidades laborales financiados y avalados por la Unión Europea. Paradójicamente, el porcentaje de españoles favorecidos por estos programas es del 4,85 por ciento del total. Porcentaje que supera con creces la media europea, que es del 3,16 por ciento.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://2.bp.blogspot.com/-PP1UXt3q1B8/T2rzIbdM60I/AAAAAAAAAW4/P6cH--4qA3M/s1600/nomeparo.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="224" src="http://2.bp.blogspot.com/-PP1UXt3q1B8/T2rzIbdM60I/AAAAAAAAAW4/P6cH--4qA3M/s320/nomeparo.jpg" width="320" /></a></div><br />
<br />
La campaña estará activa hasta junio y tiene tres objetivos fundamentales:<br />
<br />
<b>· Dar a conocer los programas de la UE para combatir el desempleo.</b><br />
<br />
<b>· </b>Determinar el nivel de conocimiento de los españoles sobre estos programas.<br />
<br />
<b>· </b>E interactuar con los usuarios que entren a la web para facilitarles la búsqueda de proyectos que se adecúen a sus necesidades.<br />
<br />
Además, según han comunicado la UE y el Gobierno español, <b>se organizarán talleres en algunas ciudades españolas tales como: Madrid, Sevilla, Vigo, Barcelona, Valladolid y Valencia,</b> dañadas especialmente por el desempleo, ya que suman entre ellas el 80 por ciento del paro en España.Alef Getafehttp://www.blogger.com/profile/06707844434408719609noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5408733820477821427.post-66059389017323881162012-03-21T10:27:00.000+01:002012-03-21T10:27:17.417+01:00Continental busca contratar 5.000 trabajadores cualificados con la ayuda de Facebook<div class="MsoNormal">¿Se puede contratar a 5.000 personas con la ayuda de la red social Facebook? <b>La empresa Continental AG, ha puesto en marcha un grupo en Facebook para contratar a 5.000 ingenieros industriales, químicos, e ingenieros especializados en electrotecnia </b>en todo el mundo.</div><div class="MsoNormal"><a name='more'></a><br />
</div><div class="MsoNormal"><a href="http://www.conti-online.com/generator/www/es/es/continental/automovil/general/home/index_es.html" target="_blank">La empresa, que es conocida sobre todo por la fabricación de neumáticos,</a> da trabajo actualmente a más de 164.000 personas en 46 países diferentes y está en contacto, a través de sus 600 embajadores, con 250 universidades, se ha propuesto, según algunas fuentes, a contratar este año entre 5.000 y 5.500 trabajadores cualificados, en su mayoría licenciados y jóvenes.<br />
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</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://4.bp.blogspot.com/-1J9WqwSTUIU/T2mdWIgythI/AAAAAAAAAWw/y9iSxLnjeYE/s1600/fingenieria.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="http://4.bp.blogspot.com/-1J9WqwSTUIU/T2mdWIgythI/AAAAAAAAAWw/y9iSxLnjeYE/s320/fingenieria.jpg" width="320" /></a></div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><a href="https://www.facebook.com/ContinentalCareer?sk=wall" target="_blank">Para este objetivo ha abierto un grupo en Facebook llamado Continental Caereer</a> en el que, por el momento, se limitan a añadir <b>la información correspondiente a las ferias que organiza y la experiencia laboral de los trabajadores.</b> Gracias a este grupo, Continental afirma que tiene la capacidad de informar a todos los buscadores de empleo y en cualquier momento de las oportunidades que ofrezcan así como de los puestos que necesiten.</div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal">Además<b>, Continental coopera con el programa Global Engineering Excellence Initiative que le pone en contacto directo con 8 universidades de prestigio mundia</b>l, como el Instituto Tecnológico de Massachusetts o la universidad de Tongji en Japón.</div>Alef Getafehttp://www.blogger.com/profile/06707844434408719609noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5408733820477821427.post-32236646470865322812012-03-20T10:19:00.000+01:002012-03-20T10:19:08.803+01:00Claves para financiarte y montar tu propia empresa<div style="text-align: justify;">Dinero. La palabra mágica, la más perseguida en los últimos meses. ¿Dónde se encuentra? ¿Cómo tenerlo a tu disposición? ¿De dónde sacarlo? Son muchas las preguntas que se hacen los emprendedores que quieren poner en marcha su propio negocio. ¿La respuesta? No vendría mal que siguieras leyendo...</div><div style="text-align: justify;"><a name='more'></a><br />
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</div><div style="text-align: justify;">Muchos emprendedores, por no decir la mayoría, esperan a contar con un cierto flujo de capital para gastar dinero. Y ese capital depende de la ayuda externa. <b>¿A quién <a href="http://www.elconfidencial.com/tecnologia/2012/03/14/a-quien-le-pido-el-dinero-para-montar-mi-empresa-1997/" target="_blank">recurrir</a> entonces para pedir ese capital necesario para poner en marcha el negocio?</b> El entorno financiero ofrece varias posibilidades. <b>He aquí las más importantes:</b></div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><b>· Las tres Fs: amigos, locos y familia.</b> Nadie como tú conoce a la gente que tienes a tu alrededor, aunque es más que posible que nunca puedan darte todo el dinero que necesitas. Y si el negocio sale mal, corres el riesgo de perder a algunos de ellos para siempre.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><b>· Business Angels.</b> Ten en cuenta que estas figuras, además de ser inversores, también son emprendedores, por lo que te darán el dinero, contactos y una cantidad de buenos consejos. Eso sí, no esperes nada a cambio: el Business Angel te pedirá ciertos resultados e intereseses para que su inversión no haya sido un fiasco, algo para lo que, posiblemente, no estés preparado. Incluso, algunos pueden pedirte un porcentaje de la empresa, lo que nunca se sabe si es bueno o malo.<br />
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://2.bp.blogspot.com/-8EZUBwyHkQs/TqfXKu9oAeI/AAAAAAAAACs/LvVGMZmbl34/s1600/inversores-angeles.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="http://2.bp.blogspot.com/-8EZUBwyHkQs/TqfXKu9oAeI/AAAAAAAAACs/LvVGMZmbl34/s320/inversores-angeles.jpg" width="320" /></a></div></div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><b>· Bancos.</b> El método de toda la vida. El que ya conoces, sufres y padeces. Como todos.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><b>· Fundaciones y programas específicos.</b> Suelen ofrecer préstamos a un interés no demasiado elevado, además de proporcionarte formación, contactos, rondas de financiación, etc., que pueden serte de gran utilidad. No obstante, y como en el caso de los Business Angels, siempre tienes que ofrecer algo a modo de contraprestación. Algunos de estos programas pueden solicitarte un porcentaje de tu empresa. Sopésalo siempre.</div><div style="text-align: justify;"><b><br />
</b></div><div style="text-align: justify;"><b>· Capital de riesgo y grandes invesores.</b> El último escalafón de la cadena. Si has llegado hasta aquí es que tu proyecto es muy bueno. Aquí tendrás acceso a una gran cantidad de dinero para tu empresa, así como puertas abiertas para su internacionalización. Lo peor es que, así como las expectativas son grandes, también lo son las responsabilidades. Ándate siempre con pies de plomo y midiendo cada paso que das.</div>Alef Getafehttp://www.blogger.com/profile/06707844434408719609noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5408733820477821427.post-24806619205803648002012-03-16T12:33:00.000+01:002012-03-16T12:33:53.421+01:00¿Te gustaría conseguir una financiación de 150.000 euros para tu empresa?Si has respondido afirmativamente a nuestra pregunta y eres un emprendedor con una idea atractiva de negocio, estás de enhorabuena. <b>Desde el 21 al 25 de mayo Barcelona acogerá la séptima edición del SeedRocket</b>, un campus para emprendedores con un negocio en fase inicial y que otorga una inversión directa de hasta 150.000 euros a los proyectos más interesantes.<br />
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<div class="MsoNormal"><a href="http://www.seedrocket.com/" target="_blank">SeedRocket</a> es una iniciativa privada que ofrece formación, inversión y asesoramiento a emprendedores con proyectos de base tecnológica para el aceleramiento y desarrollo de sus startups. El modelo de SeedRocket funciona ya con cierta relevancia en EEUU o Inglaterra, y <b>une a ángeles inversores, empresarios y profesionales de referencia en una red de mentores involucrados en el emprendimiento tecnológico, </b>que ayudan con sus contactos y experiencias al emprendedor cuando más lo necesita; esto es, en la primera fase de su proyecto.<br />
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</div><div class="MsoNormal">Este programa de formación, trabajo, asesoramiento, inversión y aceleración nació en 2008, y desde entonces<b> ha formado a más de 450 emprendedores, asesorado a más de 120 e invertido más de siete millones en 20 startups, algunas de las cuales ya están empezando a tener éxito.</b><br />
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://4.bp.blogspot.com/-QUADtn2C-jE/T2MaqIX_sLI/AAAAAAAAAWk/trp0xt-sEa0/s1600/financiamiento.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="282" src="http://4.bp.blogspot.com/-QUADtn2C-jE/T2MaqIX_sLI/AAAAAAAAAWk/trp0xt-sEa0/s320/financiamiento.jpg" width="320" /></a></div><b><br />
</b></div><div class="MsoNormal"><a href="http://www.seedrocket.com/es/campus/" target="_blank"></a>De todos los proyectos que se presenten (<b>el plazo de inscripción para participar en este <a href="http://www.seedrocket.com/es/campus/" target="_blank">campus</a> finaliza el próximo 6 de mayo</b>) se seleccionarán doce, que pasarán una semana recibiendo formación y trabajo con los mentores de SeedRocket, algunos de los fundadores de las empresas más exitosas de España en Internet. <b>El último día se presentarán los negocios ante un experto grupo de inversores, que será el que decida por qué proyectos apuestan y por cuáles no. </b><br />
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</b></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="MsoNormal"><b>Las startups más interesantes contarán entonces con una financiación de hasta 150.000 euros</b>, siendo esta cantidad ampliable en el caso de que otros inversores asociados decidan invertir y con tres meses de colaboración con la<a href="http://www.seedrocket.com/es/aceleradora/" target="_blank"> Aceleradora de SeedRocket</a> en sus instalaciones, con la finalidad de acelerar el proyecto y evitar cualquier tipo de estancamiento.<br />
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://3.bp.blogspot.com/-LR3sun4ZXOQ/T2MalXLfdjI/AAAAAAAAAWc/YK269q1YlSY/s1600/images.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-LR3sun4ZXOQ/T2MalXLfdjI/AAAAAAAAAWc/YK269q1YlSY/s1600/images.jpg" /></a></div><br />
</div><div class="MsoNormal">Los únicos requisitos previos a la inscripción son varios. Entre ellos destacamos los siguientes:<b> </b><br />
<b>· No se aceptará temática sexual, política o religiosa. </b><br />
<b>· El emprendedor, en el caso de resultar seleccionado, debe dedicar al 100 por cien al desarrollo de su idea. </b><br />
<b>· El proyecto tiene que estar basado en Nuevas Tecnologías, etc.</b><br />
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Si estás interesado, para acceder al campus sólo tienes que rellenar <a href="http://www.seedrocket.com/es/inscripcion/" target="_blank">una ficha de inscripción</a> e enviarla antes de que finalice el plazo. En el caso de resultar seleccionado se podrán en contacto contigo. ¡Suerte!</div>Alef Getafehttp://www.blogger.com/profile/06707844434408719609noreply@blogger.com0