Si algo ha puesto de manifiesto la crisis es que la diferenciación en los curriculums es fundamental para atraer la atención de los reclutadores. De esta conclusión han surgido nuevos conceptos como la marca personal pero también nuevas formas de negocio, como por ejemplo, las plataformas que ayudan a encontrar los profesionales adecuados para las empresas. Un puente entre talento y necesidades por medio de los curriculums inteligentes.
Autónomos con devolución por cese de actividad
Hace 3 años