Algunas reflexiones que dan qué pensar. #podemos?

Muchos días sin escribir en el blog por cuestiones profesionales. Mil disculpas a nuestros lectores. Entre muchas de las actividades que organizamos desde la Agencia Local de Empleo y Formación de Getafe, impartimos módulos de autoempleo a Escuelas Taller, Casas de Oficio y Talleres de Empleo. Estos menesteres nos han ocupado el último mes y de ahí, la demora en la publicación de un nuevo post. Y ahora al grano. Queremos compartir una serie de reflexiones que nos han ido surgiendo al hilo de las conversaciones que mantenemos con usuarios, del trato diario con ellos, de las clases que impartimos sobre formación y empleo. Ahí va la primera, ¿se ha perdido la confianza en nuestro país?

Crowdfunding, un nuevo canal de financiación

De un tiempo a esta parte se está instalando en España una nueva fórmula de buscar financiación y aunque en un principio surgió muy vinculada a proyectos de una tipología más artística y creativa que de negocios, en la actualidad el crowdfunding está evolucinando hacia plataformas centradas en la financiación de proyectos empresariales de nuevos emprendedores. Pero ¿Qué es el crowdfunding? ¿Cuáles son las plataformas operativas en nuestro país? ¿Es realmente una alternativa para los futuros emprendedores o empresarios?

Cloud Computing, una alternativa low-cost para las pymes

Uno de los tradicionales obstáculos que se ponían en el camino de las pymes para el acceso a la tecnología era su alto coste, tanto de implantación como de mantenimiento y actualización. Hoy, gracias a los servicios de cloud computing, o computación en la nube, se abre todo un mundo de posibiilidades para las pymes y los emprendedores, configurándose como una alternativa low-cost para adquirir tecnología.

¿Qué es un curriculum inteligente?

Si algo ha puesto de manifiesto la crisis es que la diferenciación en los curriculums es fundamental para atraer la atención de los reclutadores. De esta conclusión han surgido nuevos conceptos como la marca personal pero también nuevas formas de negocio, como por ejemplo, las plataformas que ayudan a encontrar los profesionales adecuados para las empresas. Un puente entre talento y necesidades por medio de los curriculums inteligentes.

Profesiones 2.0

Resulta contradictorio pero en un país con casi cinco millones de parados existen profesiones con un bajísimo índice de desempleo y que las empresas demandan como un bien escaso. Son perfiles emergentes, nuevas ocupaciones surgidas del ámbito tecnológico, de la innovación, del marketing y del diseño que no suelen tener una enseñanaza reglada. Términos como Social Media Analysts, Chief Social Media Officer, Expertos en Analítica Web y en Usabilidad son algunas de las profesiones ligadas a esta eclosión digital.

¿Tienes una idea de empresa social? Participa en la segunda edición del programa de apoyo a emprendedores sociales de Socialnest.

La primera incubadora de empresas sociales en España, Socialnest , pone en marcha la segunda edición de su programa de apoyo a emprendedores sociales. El programa está valorado en más de 18.000 euros y el periodo de inscripción finalizará el 24 de junio. Socialnest busca emprendedores comprometidos que resuelvan problemas sociales o medioambientales. La primera edición de este programa fue un éxito donde se incubaron 9 empresas  sociales y participaron más de 200 personas.

Solo un 52 por ciento de las empresas españolas tienen una presencia activa en redes sociales.

¿Cómo utilizan las redes sociales las empresas? Una encuesta de Inesdi en colaboración con Infoempleo y del portal web RRHH365 arroja algunos datos interesantes sobre las profesiones digitales en la empresa española. El estudio se ha realizado a los Directores de recursos humanos de 381 empresas miembros del grupo de Linkedin “Compensaciones y Beneficios”.