El empleo se mueve en la Red

Que las redes sociales están creando nuevos modelos de negocio, es un hecho. Era cuestión de tiempo que la tendencia iniciada en otras áreas llegara también a la de Recursos Humanos. Es lo que se conoce como selección 2.0 o social recruiting. Según un estudio de CareerBuilder 2009, el 45% de los reclutadores utilizan las redes sociales para investigar a los aspirantes a un trabajo en sus empresas.


El tema interesa y las compañías se cuestionan cómo atraer el talento a sus organizaciones y cómo reclutar a los candidatos a través de las redes sociales. El pasado 1 de diciembre se celebró en París, la Social Recruiting Conference donde se dieron a conocer algunos datos muy interesantes. Uno de ellos: actualmente un 50% de los profesionales de RRHH en todo el mundo utilizan las redes sociales para reclutar personal, dato que se espera crezca hasta el 80% el año próximo. Cómo dicen los expertos, tarde o temprano alguien te va a buscar en Internet. ¿A qué esperas para tener tus perfiles activados?